法務・コンプライアンス
プライム上場 東京の経済を支えるインフラ企業/東急株式会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/21 ～ 2024/12/04）
法務・コンプライアンス
プライム上場 東京の経済を支えるインフラ企業/東急株式会社
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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事業領域の拡大や、海外事業推進等に伴い、年々増加する各部門からの法務相談業務やグループ会社に対するコンプライアンス推進活動をはじめとした「予防法務業務」の維持・向上に加え、裁判等の紛争解決を的確にサポートする「臨床法務業務」の強化、ならびに社会環境の変化に適合した法務サービスの提供にかかる検討・実施に向けた「戦略法務業務」の充実等、グループの新たな挑戦を持続的に支援するための法務・コンプライアンス関連業務
・事業活動に伴い発生する法的問題や新規事業スキーム構築への対応等（社内法務相談）
・契約書作成・審査（英文契約書を含む）
・顧問弁護士との連携・窓口対応
・新法・法改正対応
・法的紛争・訴訟対応
・コンプライアンス対応（社内および連結子会社への啓発、研修実施、資料作成等）
その他、法務・コンプライアンスに関連する業務
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験3年以上
・相談者に対して法的ソリューション提案を行える問題解決力や提案力
・基本ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
-
【尚可要件】
・英文契約書に対応できる語学スキル
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定１級等の法律系資格保有者
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都渋谷区
年収・給与
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600万円 ～ 800万円
待遇・福利厚生
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・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・グループ運営病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会
・団体保険制度
・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）
・グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇 ほか
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は2022年に創業100年を迎えました。
創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たな価値をお客さまに提供することで、成長を続けてきました。
次の100年に向けて、価値を生み出し続けるためにも、「挑戦し続ける」ことが必要です。
同社には、多様な経験をもった「プロフェッショナル」の力を組み合わせ、発揮できる幅広いフィールドがあります。
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