募集要項
- 募集背景
- 需要拡大につき、新規募集。
- 仕事内容
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主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー
※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝7：3程度。ルート営業中心の活動です。
【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。
【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省 ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省 地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（同社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験
- 歓迎
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・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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石川県金沢市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:15～18:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※フレックスタイム制：フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※担当エリアに直行可：朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回決算賞与（2ヶ月前後）※業績による
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
住宅手当：10,000円／月（同社規定による）
家族手当：配偶者・子1名につき5千円、2名以上1万円／月
役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、インセンティブ制度
勤続手当（勤続3年以上対象）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
共済会制度
従業員持株会
社員寮制度：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
自己啓発フォロー制度（資格取得支援制度）
携帯電話貸与
OJT、MBA国内留学制度
フォローアップ研修
中途導入研修
階層別研修
eラーニング研修
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土曜/日曜/祝日）
※出勤する必要がある時は別途振替休日を取得
【休暇】
有給休暇（入社時より付与有、2年目以降：11日～最大20日／年）
夏季休暇（2021年：5日間）
年末年始（2021年：7日間）
特別有給休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給）
誕生日休暇（誕生日月に1日）
リフレッシュ休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給）
その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇など
