募集要項
- 募集背景
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当社は2027年までに店舗数2倍を目指す創業8年目の福祉系ベンチャー企業です。
国をあげて発達の凸凹で困っている方に対しての自立支援を推進しています。
福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会をつくる」は福祉だけでは達成できません。
福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。
私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。
福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキと歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。
- 仕事内容
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事業所管理を行っていただきます。事業所の収支管理、スタッフの育成、評価までお任せします。■職務内容■
エリアマネージャーと連携をしながら、店舗運営の課題解決、未来の展望への取り組みを行っていただきます。
障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。
主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。
■職務内容詳細■
事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。
具体的には、
・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供
※テキストを使用して進めて頂きます。
・目標達成のためのプラン作成・マネジメント、相談対応
・イベントの企画・運営、サークル活動の補助など
・福祉機関/企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など
・事業所の周知活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）
・チームビルド、スタッフのマネジメント
・危機管理・緊急時対応
・利用者の社会生活のサポート・相談業務・スキル習得サポートなど
業界未経験の場合、入社後まずは支援員として入社いただき現場業務を知っていただきます。
その後慣れてきたらメンバーマネジメント等もお任せしていく予定です。
■組織の特徴■
現場社員は若手が多く、メインは30代になります。オンラインの支援を導入するなど様々な支援方法を行えるよう新しいものも取り入れているため、幅広い対象者への支援が可能になりました。社会の変化にも柔軟に対応し、新たなことにチャレンジしていく組織です。
■チーム構成■
一事業所あたり、5～6名のスタッフがいます。
支援業務に関してはサービス管理責任者を始めとした現場スタッフが対応しますので、事業所全体の視点を持って、マネジメントや数字管理をお願いいたします。
男女割合も半々。
上司となるエリアマネージャーは福祉業界経験者のため、不安なことや不明なことは常に確認できる環境です。
※エリアマネージャー（男性：40代前半）
- 応募資格
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- 必須
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■スキル・経験■
・5～6名のチームマネジメントを行ったことがある方
- 歓迎
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■歓迎するスキル・経験■
・店舗、事業所運営などリーダーやマネジメント経験が2年以上ある方
（店舗運営、収支管理等、人材育成、等）
※4～5名クラスのチームリーダーなどを経験し、一定の成果・実績を上げた経験がある方
・福祉業界の経験
・障がい者とのコミュニケーションの経験
・営業経験（新規開拓等）
・人が成長するためには、自分も変わる（成長する）必要があると考えている方
※業界未経験可
- フィットする人物像
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■求める人物像■
・自社サービスの普及だけでなく、地域社会資源の連携や、社会貢献にご関心がある方
・自分も人を大切にしたいと考えている方・働く仲間の成長に遣り甲斐を感じる方
・良いものにこだわりたいと考えている方
・当社が大切にしている考えに共感いただける方
IDEA（理念）：「誰もが自信を持てる社会を作る」
VISION ：人を育てる仕組みを届ける
CONCEPT ：凸凹にかかわる一人ひとりの自立しているミライを見据えて共に向き合いながら、人付き合いをテーマに新たなサービスを提供し続けることで自信を持って社会で生ききる力を共に育む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【配属予定事業所】
・エンラボ カレッジ横浜関内
- 勤務時間
- 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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年収400万～549万 ※前職経験やスキルに応じ決定
月給 330,000円～457,500円
給与内訳
・基本給 279,700円～387,700円
・固定残業手当 50,300円～69,800円（25時間分）
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
※試用期間3か月～6か月（試用期間中の条件変更なし）
※試用期間は経験・能力等を考慮し、短縮する場合あり
※昇給 有 会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
PC環境・充実
ノートPC貸与（Mac book）
社内勉強会あり
エリアマネージャーなどへキャリアアップ可
- 休日休暇
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休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
・完全週休⼆⽇制(⽇曜⽇+その他シフトによる休⽇)
・育児休暇取得制度
・夏期休暇
・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次選考(zoom) → 二次選考(対面) → 最終選考
※面接回数は変動する場合がございます。
