募集要項
- 募集背景
- 子会社新設に伴う、新会社での募集
- 仕事内容
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創設間もない組織にて、親会社の人事部と連携の上様々な施策を企画・設計し、人事面から事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していただきます。以下のような業務を担当いただきます。
・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など
従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務における複数領域の経験 5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験 3年以上
・IT企業での勤務経験
- 歓迎
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・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1300万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・家賃手当 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
