募集要項
- 募集背景
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オンラインにて1day選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
<当日スケジュール>
9:00~会社説明
10:00~面接(50分前後/回 1~2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。
※開始時間・面接回数の変更はございます。
<過去選考会参加者の声>
・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。
・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。
・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。
同社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100%の方が「繋がった」 と回答いただいております。
是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。
- 仕事内容
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●プロジェクトマネジメントに関する_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
コンサルティング業務
●プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
●プロジェクトの全体計画立案の支援、
および推進業務
◎実行支援に特化したPMOとして、
実績と高い評価を獲得。
(1)プロジェクトの実行支援に特化
(2)PMO専業ビジネスとして培った
ナレッジとノウハウ
(3)業界を横断する知見を持つコンサルタント
◎3つの強みを活かしてプロジェクトの実行まで支援します。
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【職務概要】
●プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
●プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
●プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【職務の特徴・魅力】
◎どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
◎今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
◎PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
◎大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。
★企業が抱えているプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが、プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
◇具体的には・・・
○SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
○長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
○プロジェクトマネージャーの意志決定支援
○プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
○現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
○プロジェクト計画の立案支援および推進
進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
○プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
○PMOチームのリーダーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポート
- 応募資格
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- 必須
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●学歴不問
●非喫煙者
~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
- 歓迎
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・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~59歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■素直な方
■キャリアビジョンを描いている方
■プロ意識を持って、自律・自走している
(したい)方
■チャレンジが好きな方
■ベンチャーマインドのある方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に首都圏近郊、愛知、その他地方
- 勤務時間
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■9:00~18:00(専門業務型裁量労働制)
※裁量労働者は、1日8時間働いたもの
とみなします
※上記時間は弊社定時時間のため、
クライアント先により変動します
※平均残業時間:10.2時間/月(2019年平均)
- 年収・給与
- ■500-1300万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給/昇格は基本的に年1回
(ご入社月により変動)
・年俸制
(裁量労働手当、企業型確定拠出年金含む)
・社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険)
・通勤交通費支給
(上限5万円)
・子ども手当
(同社規程に準じ支給)
・テレワーク手当
(同社規程に準じ支給)
・定年:65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、
嘱託として1年以内の期間を定めて
再雇用する事があります
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・サポート制度
(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
等々
- 休日休暇
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◇休日/休暇
◆年間休日126日
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
(初年度合計15日
※入社月により変動します)
※平均消化数は11.8日/年
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇
・サバティカル休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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面接:1~3回
WEBテスト(能力+性格):あり(別日)