募集要項

仕事内容: 収益不動産における用地取得（ソーシング）を担当していただきます。自社のみならず、親会社である三菱商事およびグループのネットワークをフルに活用した仕事になります。
対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで。開発対象用地を見て、どのような収益不動産が最適かイメージしながら一連の業務に携わっていただきます。

【組織構成】
・開発企画第 1 部（4名）
　└部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣 1名
・開発企画第 2 部（4名）
　└部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣 1名
・開発企画第 3 部（4名）
　└部長（40代）、統括MGR（40代）、リーシング担当（50代）、営業担当（30代）
・CRE ソリューション部（8名）
　└部長（40代）、メンバー7名＋派遣 1名

応募資格

必須: ■下記資格ならびに経験をお持ちの方

・宅地建物取引士資格
・用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得の経験をお持ちの方
　※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。

歓迎: ・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者で、用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方

待遇・福利厚生: ●社会保険完備
●資格取得・維持補助制度：
・ベネフィット・ワン
・社内図書館
・従業員用ドリンクサーバー
・予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス
・セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
・テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)

休日休暇: ・年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土、日）祝
・年末年始　慶弔休暇　
・有給休暇
・ボランティア休暇制度
・特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇　他

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー。大手財閥系商社100％出資企業のため、安定した事業基盤があります＞
同社は大手財閥系商社の不動産事業バリューチェーン（開発・保有・運営・運用）の一角をなす、収益不動産開発・運営を担う総合デベロッパーです。これまで商業・物流・ホテルなどの収益不動産開発、商業施設やイベント運営の各分野で豊富な経験を有したプロフェッショナル集団として、実績を残してきています。
今後はあらゆるアセットタイプの開発も視野に入れ、社会にとって優良な収益不動産のあり方を常に追求している企業です。