募集要項
- 募集背景
- 同社は1998年、現会長の佐藤勝康氏を中心に、真にお客様のためになるシステムを作りたいという思いでわずか3名で創業しましたが、今は社員数600名を超えた堂々たる陣容に。更なる成長の為、増員募集を行います。
- 仕事内容
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設立以来23期連続で黒字経営を続ける独立系SIerである同社にて、
インフラエンジニアをお任せいたします。
※希望条件に合わせ、神奈川県内の特定のエンドユーザ様のシステムを長期で担当していただく想定です。
《業務内容》
■インフラ構築・運用/保守業務
インフラの知識とシステムの理解が必要となるため、
今後運用/保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方を募集します。
最初は勉強しながらシステム全体を把握し、最終的にはベンダーコントロールや
保守改善・追加構築(システム拡張)なども行って頂きます。
《案件アサインの流れ》
希望を踏まえ、上司とすり合わせた上でご自身が成長できるアサイン先を決定いたします。そのため、レガシーテクノロジーや何度も同じような案件にはアサインしないようにしています。社内体制、メーカーやベンダーのサポート体制を含め、困ったときに相談できる環境をご用意しておりますので、ご安心ください。
《業務の進め方》
基本は少人数のチーム制（2名~5名程度）で、PJを遂行していただきます。案件規模によっては、本部横断で10名以上の体制もあります。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。
《将来性》
クラウド案件(OracleCloud、Azure、AWS等)を中心に新技術領域の案件を積極的に受注していきます。エンドユーザとの直取引＋Oracle、ウイングアーク1st、Microsoftとのアライアンスによる大手優良顧客案件かつ新規技術領域案件に挑戦可能です。また、現在活況のデータ活用に関する案件についても積極的に提案・受注活動を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属先により異なります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラ運用・保守経験者（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜オフィスか神奈川県内のお客様先常駐（現在の比率は9:1）
※テレワーク頻度：週3～5回を想定、本部の9割の社員がテレワーク利用
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 230,600円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として36,100円）支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）資格取得合格手当一時金（3000円～20万円） ■賞与 2回（6月・12月）
※業績の応じて、決算賞与あり。 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 昇給年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度・子供看護休暇
・ベネフィットステーション会員
→会員向け保養所やエステ・遊園地・ホテルなどレジャー施設の割引制度利用可
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
・女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
