SE(Web・オープン系)
【オープンポジション】システムエンジニア平均残業22.8時間/リモート可】
掲載期間:24/06/10~24/06/23求人No:ENPCC-331609
SE(Web・オープン系)

【オープンポジション】システムエンジニア平均残業22.8時間/リモート可】

株式会社日立システムズ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ITソリューションのニーズも増え、迅速な開発チームの組成が必要となっています。そのため、システム開発における上流工程または、開発リーダスキルを有した即戦力の方を必要としています。
仕事内容
損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営(進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理)
・リリース後の案件の保守運用(顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告)

<入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス>
・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。
・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発の取りまとめを行っていただきます(取りまとめ人数は最大で20名、開発期間は1年以上のプロジェクトがメイン)。
・IT技術や業界知識を活かしてご活躍いただき、顧客から頼りにされることによって様々なプロジェクトを推進できる場が広がります。

<この仕事の魅力>
損保会社各社は、これまでの保険事業にとどまらず、ヘルスケアやデータ活用、他業種との連携による新サービスの開発などを通して社会課題を解決し、多角的に成長できる企業へと転身しようとしています。
同社も損保会社を担当しており、アプリ開発技術や・DXソリューションを用いてお客様がめざす未来の姿に貢献できることがやりがいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 担当する損保会社ごとに2つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。
応募資格
必須
【必須要件】
システム開発のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都練馬区、東京都立川市、埼玉県さいたま市
※リモートワークがメインになります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能施室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~20:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均22.8時間
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 28万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 独身寮有り/住宅手当(賃貸料の50%を支給 ※地区別に上限あり、年齢により減額あり)通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月・12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり
待遇・福利厚生
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか

【リモートワーク】
多くの社員が週1回のみの出社です。今後もリモートワークを継続する予定です。
休日休暇
【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査有※技術試験を実施する場合有)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社日立システムズ
事業内容・会社の特長
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】
一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。

【事業領域】
事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたっています。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。
設立
1962年10月1日
従業員数
9,998名(2023年4月1日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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