募集要項
- 募集背景
- 大阪支社でのBPOソリューション事業立ち上げに伴う増員募集です。現在は約数十名程度の組織ですが、3～5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。
- 仕事内容
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同社のBPOコンサルタントとして、人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供いただきます。
【具体的には】
担当する人事領域のパッケージシステムは、「SAP SuccessFactors」です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数の機能があります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務やシステムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。
顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。また、チームでの仕事になるため、将来的にはチーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。
【案件例】
お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト
【働きがい】
お客様ニーズ起点：製造業、商社、サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。
顧客に近い地に足の着いた実践力：お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない 地に足の着いた実践力 (プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪支社、会計ソリューショングループ（FSG）への配属です。全体で80名が在籍しており、経理20名/人事30名/調達15名/その他15名の内訳となっております。実際の業務は名古屋本社にいるコンサルタントと連携しながら業務を行っていく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・PM、PL等プロジェクト管理のご経験
・コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F
アクセス：JR大阪駅より徒歩3分（2階連絡デッキにて直結）、OsakaMetro梅田駅より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～16：00
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無：有／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～1100 万円 月給制 月額基本給35万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、子育て支援手当（1人目：20,000 円、2人目以降：15,000 円） ■賞与 年2回（昨年実績6ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、退職金制度、 財形貯蓄制度、 社員旅行、保養所（会員制リゾートクラブ ※全国21ヵ所のホテル・施設）、カジュアルフライデーあり、引っ越し支度金50万（転居を伴う転職の場合一律で支給 ※距離等規定あり）、育休取得実績（男性：妻出産20名うち育休取得11名（割合55%） /女性：出産19名うち育休取得19名（割合100%））
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】面接3回(交通費支給有り)
一次面接＋会社説明＋適性テスト→配属部門面接→最終面接
※面接回数は変更になる場合があります。
