募集要項
- 募集背景
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企業名：日本TCS / TCS Japan
50年以上の歴史と60万人以上の従業員を有するグローバルSIer企業の日本法人。
中期計画達成のカギを握るコンサルティング事業部には、約2年前に元Big4のパートナーを事業本部長（ユニットヘッド）として迎え入れて以来50名体制まで拡大し、新卒採用やグローバル間異動、中途採用をもって今期計100名体制にまで増強する予定です。
- 仕事内容
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【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
※英語要件レベルはポジションやタイトルによって変動しますが、多くは日常会話レベル、メール／チャットでコミュニケーションが取れれば問題ございません。
【Primary Focus Area】
Tower1:クラウドリフト（戦略含む）、システムモダナイゼーション
Tower2:Transformation Execution(お客様側の支援、RFP作成, Change Management,ユーザーテスト計画作成等)
Tower3:デジタル戦略・オペレーション (DX系, データ分析コンサルティング、自動化、ITSMなど)
Tower4:サイバーセキュリティ（2024年5月よりユニットとして独立）
Tower5:CIO/CTO アドバイザリー, 業務コンサルタント + SAP
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 目安28～50歳：ある程度のご経験が見込め、キャリアシフトに適応いただける層 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 基本9：00～18：00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2500万円
