【リーダー候補】自社サービス開発エンジニア（WEBプログラマ）募集！株式会社メディア工房の転職・求人情報 26779885

募集要項

仕事内容: ・モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発
・システムの設計、運用、保守全般
・個々のスタッフを成長をさせるメンバーマネジメント
モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発、
その他自社サービスのサーバーサイドアプリケーションの開発を行っていただきます。
システムの設計、運用、保守全般をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・PHPによるサーバーサイド・プログラミング（LAMP環境）
・コンテンツの開発・運用
・システムの設計・実装・検証・運用

★開発言語以外の環境面★
【フレームワーク】
Laravel、その他（　独自　　）
【サーバー】
Windows2000Server、WindowsServer2008、RedHat Enterprise Linux、Sun Solaris、HP-UX 、AmazonLinux　
【データベース】
MySQL
【その他環境】
Eclipse、VisualStudio、Navicat

応募資格

フィットする人物像: 【今回の募集にマッチする人】
・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている
・ユーザーファーストの開発ができる方
・自発的に業務を進められる方

【100%自社内開発だからダイレクトに反響を実感できる】
企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行っています。
プログラミング以外にもDBやクラウド環境を利用しますので、一般的なIT技術が身につきます。また、メンバー全員がディレクターであり開発者というのも特徴です。

【将来のキャリアパス】
ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。

年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。
積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！

年収・給与: 600万円～ 804万円（経験に応じて相談）
月給500,000～670,000円
月45時間のみなし残業手当128,900円～172,700円を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)

待遇・福利厚生: ・昇給年2回（3月、9月）
・報奨金制度あり
・表彰制度あり
・社会保険完備
・社内イベント実施
・オフィスコンビニあり
・コミュニケーション予算
Ｌランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に★

選考プロセス: 【入社までの流れ】

STEP1
Web履歴書での書類選考

STEP2
個人面接　　※1～2回の面接を予定しています。
適性診断　　※Web上で30分くらいで終わります。

STEP3
内定

#入社時期は相談可能

キャリアパス・評価制度: 考課基準は「収益貢献：40 、能力： 30 、勤怠： 30 」
対等な評価をするために更に細かく考課項目を設けています。
また、将来のキャリアパスはご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。
管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。
年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。

◆MBO制度を人事評価に導入
半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。
また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。

事業内容・会社の特長: 私たちメディア工房は、利用するすべての方に喜ばれるコンテンツ作りを使命としています。
2006年に東証マザーズに上場してから、100%自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。
サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。

現在はYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。

◆ミッション：悩める全ての方に喜ばれるコンテンツを作り、提供していくこと
◆ビジョン：恋愛や結婚で悩む男女の心のケア。そこから恋愛と結婚を盛り上げ、少子化の改善へ
◆自社の強み：企画・制作・運営が自社で行えること。意思決定は早く、動きは迅速

★管理職の30％以上が女性！
産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30％が女性となる当社。
結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です！