募集要項
- 募集背景
- 採用活動の強化
- 仕事内容
-
【人事総務業務】
採用における広報活動的な業務がメインとなります。
事務所でPC業務ではなく、外部に出ていき採用・広報活動を展開します。
・採用活動: 新卒・中途採用の計画と実施、求人広告の掲載、面接の実施など。
・企画運営: 社内行事やイベントの企画、準備、運営。
・広報活動：主にメディア対応や自社情報の発信が中心。（アウトプット重視）
・その他業務： 決裁申請案件の管理、社宅、食堂その他福利厚生施設の運営および管理など
- 応募資格
-
- 必須
-
・コミュニケーション力(外部に出ていき採用・広報活動を展開します)
・プレゼンテーション能力（人前で自分の意見や考えを効果的に伝える能力）
・PC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
- 採用活動の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県西部（栃木・埼玉・群馬県境エリア）※転勤なし
- 勤務時間
-
〇就業時間：8：00～16：45
・休憩時間：60分
・時間外労働有（残業は約20時間/月程度）
- 年収・給与
-
〇年収レンジ：360万円～550万円
〇昇給：年1回／賞与：年2回(6月／12月)
※年収はご経験・保持資格・スキルなどにより異なります。
上記給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・住宅手当（一人暮らしの方：月8,000円／世帯主で配偶者あり：月1万円）
・食事手当（月2,000円）
・出張手当 、役職手当 、職能手当、資格手当 、家族手当(配偶者1万円/月)
・時間外手当(1分単位で支給)
・休日手当
・食堂有（1食400円）
・資格取得支援(フォークリフト、玉掛け等会社負担で取得可)
・退職金制度 、財形貯蓄制度 、社員持株制度 、報奨金制度 、制服貸与、住宅資金貸付制度
・保養所 、産育休(取得実績良好) 、社員旅行
- 休日休暇
-
年間休日120日
週休2日制(原則 土、日曜日ほか当社規定による)
GW 、夏季休暇、年末年始 、有給休暇（時間有給含む）、慶弔休暇 、特別休暇、手当有（規定有）
・リフレッシュ休暇（勤続満5年、15年、25年、35年、45年の場合 連続5日の休暇）
・永年勤続表彰ならびに休暇（勤続10年ごとに連続5、6、7日の休暇）
・他にも結婚休暇、お子さん出生休暇、忌引などあります。
- 選考プロセス
- 応募→書類選考 →面接（2回）→ 内定
