募集要項
- 仕事内容
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＜配属先＞プロダクト部
自社開発MESパッケージシステム『実績班長』の導入作業を担当していただきます。
要件定義、外部設計、導入支援など、上流作業をメインとしたSI部門アドオン・カスタマイズなど
ソフトウェア開発をメインとした開発部門と、JOB型で組織編成されており、得意分野を活かせる配属が可能です。
初めは開発部門に所属し、経験とともに、SI部門への異動も可能です。
お客様と共同で、数年をかけて導入するプロジェクトもあり、納入時の達成感と同時に、自らの成長も実感できる職種です。
『実績班長』の導入を通じて製造業DXの実現をするとともに、
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダを目指して成長したいと考える方のご応募をお待ちしております。
●自社開発製品：『実績班長』（IoT時代の現場特化型MESパッケージ）について
スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、
トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・ソフトウェア開発経験(3年以上)
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・プロジェクトリーダー経験、製造業ノウハウ
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
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9:00~17:30
※勤務時間 7時間30分
※休憩60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月18時間）
※毎週水曜日は定時退社日と定めています
※22:30以降はPCをロックします
※残業割り増し:130%(法定 125%) 、深夜割り増し:40%(法定 25%)
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円~800万円
＜月給制＞
月給 220,000円~417,000円
月給\220,000~\417,000 基本給\220,000~\417,000を含む/月
賞与実績:年3回、昇給:年1回
＜モデル年収＞
入社5年目 リーダー 550万円 (月給29万円+賞与、諸手当)
入社10年目 ユニットマネージャー 650万円 (月給33万円+賞与、諸手当)
入社15年目 マネージャー 800万円 (月給40万円+賞与、諸手当)
- 待遇・福利厚生
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賞与：年3回支給(6月・12月・2月/昨年度実績5ヶ月分)
昇給：年1回
社会保険完備
残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、子ども手当
在宅勤務(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
確定拠出年金・企業年金基金
従業員持株会
社内クラブ活動補助
育児短時間勤務制度:9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用
グループ各社サービス優待:ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引
WELBOX:旅行、健康増進、介護、育児、自己開発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できるサービス
スポンサーチケット優待
家賃補助:上限5万円まで支給(支給条件は会社規定に則る)
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
年間休日：120日
＜有給休暇＞
入社直後10日 最高付与日数20日
入社年度の有給日数は入社時期により変動
1時間単位から有給休暇を取得できます(平均有給休暇取得日数 11.7日)
その他(休日に出勤した場合は振替休日有り)
特別休暇、産休育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回→内定
※筆記試験:有(Webテスト)
※面接回数は変更する可能性あり
