募集要項
- 仕事内容
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■製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案~契約まで担当していただきます。
(新規開拓もしくは既存拡大)
■お客様の現場担当者から経営者・役員・部長等の決裁者まで幅広い方と接点をもち、
製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、
ご契約いただくための支援までを担当していただきます。
■チームセリング制を採用しチームで活動しています。新規のお客様へはプロモーションチームからの
リード引き渡し受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともに
アップセル・クロスセルの提案を進めていきます。
＜配属先情報＞
営業部:10名(男女比は3:1)
中途入社比率:60%
※20代~60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属
＜仕事の魅力＞
業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。
一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が
急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。
製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。
営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画して
いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験(3年以上)
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・高額製品を扱う商談経験
・お客様の課題抽出からゴール設定するソリューション提案のご経験
・常に学習し新しいことに取り組む意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
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9:00~17:30
※勤務時間 7時間30分
※休憩 60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月25時間）
※毎週水曜日は定時退社日と定めています
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円~800万円
＜月給制＞
月給 220,000円~417,000円
月給\220,000~\417,000 基本給\220,000~\417,000を含む/月
＜モデル年収＞
入社5年目 リーダー 550万円 (月給29万円+賞与、諸手当)
入社10年目 ユニットマネージャー 650万円 (月給33万円+賞与、諸手当)
入社15年目 マネージャー 800万円 (月給40万円+賞与、諸手当)
- 待遇・福利厚生
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賞与：年3回支給(6月・12月・2月/昨年度実績5ヶ月分)
昇給：年1回
社会保険完備
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
子ども手当
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
確定拠出年金・企業年金基金
従業員持株会
社内クラブ活動補助
育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用
グループ各社サービス優待:ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引
WELBOX：旅行、健康増進、介護、育児、自己開発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できるサービス
スポンサーチケット優待
家賃補助：上限5万円まで支給(支給条件は会社規定に則る)
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
年間休日：120日
＜有給休暇＞
入社直後10日 最高付与日数20日
入社年度の有給日数は入社時期により変動
1時間単位から有給休暇を取得できます(平均有給休暇取得日数 11.7日)
その他(休日に出勤した場合は振替休日有り)
特別休暇、産休育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回→内定
※筆記試験:無
※面接回数は変更する可能性あり
≪WEB面接≫
対応可
