募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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【職務内容】
（目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。
（役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。
（フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告
＜導入コンサルティングのニーズ＞
労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。
社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。
【期待する役割】
人事労務業務に精通し顧問先の課題を解決いただくこと。
リーダーシップを発揮しプロジェクトチームを結成しチームの活性化を促進いただくこと。
- 応募資格
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- 必須
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◇士業、IT、コンサル、事業会社管理部門等でのプロジェクトマネジメント経験。
- 歓迎
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◇社会保険労務士事務所での経験者や社会保険労務士の有資格者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績3ヵ月
[年収] 405万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：25,000円) 休日出勤手当 管理職となるため残業代支給対象外
■制度：401K、定年制(60歳) 再雇用制(65歳)
■受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙室あり）
- 休日休暇
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1年単位の変形労働制、会社カレンダー
月に1回程度土曜出勤あり 年間休日：110日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
