募集要項
- 仕事内容
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■関連会社の経理業務における決算／税務申告／決算開示など経理業務全般の実務および業務改革・業務改善 (システム導入を含む)を担当いただきます。
※管理職等級での採用もあり得ますが、まずはメンバーとしてご入社いただくことが前提です。
※将来的なローテーションの可能性があります。
【具体的には】
・決算業務
・税務
・計算書類及び附属明細書の作成
・会計監査の対応
・原価計算の管理・運用
・経理業務全般の業務改革、業務改善（システム導入含む）
・予算策定・予実管理
・取締役会資料・経営会議資料
・管理会計の管理・運用
・同グループの経理・財務基準に基づいた社内統括
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ただの経理担当ではなく、業務改革・業務改善経験をお持ちの方
・製造業での経理実務（制度会計および管理会計）経験3年以上
・簿記2級の保有、または簿記2級保有レベルの業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・システムの刷新のご経験をお持ちの方
・SAPを使用し業務を行っていた経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方(ただし、実務担当者・実務責任者としての採用となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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640万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
時間外手当、通勤手当など
※プラントオペレーターは交替勤務手当あり
※時間外手当は非管理職のみ
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
- 休日休暇
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇（所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21付与、初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
