設計・開発エンジニア(電気)
化学プラントの(1)23 1503.化学プラント設計者(設備設計)(2)23 1502 1.化学プ…
設計・開発エンジニア(電気)

化学プラントの(1)23 1503.化学プラント設計者(設備設計)(2)23 1502 1.化学プ…
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/10 ~ 2024/06/23)
設計・開発エンジニア(電気)

化学プラントの(1)23 1503.化学プラント設計者(設備設計)(2)23 1502 1.化学プ…

上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
ご経験やご希望に応じて、以下何れかの業務を担当して頂きます。

(1)23 1503.化学プラント設計者(設備設計)
■担当業務:フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となる機器設計・配管設計を行うエンジニアリング業務(新規プロセス検討、工場内レイアウト検討、見積検討、予算管理、工程管理、試運転等)。
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行うだけでなく、プロセス改善による省人化、コストダウンのための構想、設計思想の標準化などの業務にも幅広く参画して頂きます。

■使用ツール:Excel Word Powerpoint AUTO CAD

■ポジション・立場:エンジニアリング部 設計グループ:基本設計/詳細設計担当

(2)23 1502 1.化学プラントの電気・計装設計、メンテナンス(淀川)
■担当業務:化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計、保全業務を担当頂きます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。

■使用ツール:Excel,Word,Powerpoint

■ポジション・立場:エンジニリング部 電気計装グループにおいて、
新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備の保全を担当頂きます。

(3)23 1504.化学プロセス開発技術者
■担当業務:候補者の経験によって、下記から適合する職務を担当いただく。
・生産工程における総排出PFASの削減支援(環境G)
・カーエアコン用 新冷媒の実証プラント立ち上げ(新冷媒G)
・半導体向けドライガス、および川上原料ガスのプロセス…
応募資格
必須
以下メンバー~管理職候補クラス共通です。

(1)23 1503.化学プラント設計者(設備設計)
【必須】
化学メーカーまたはエンジニアリング会社で、化学プラント設備の設計経験がある方

■専攻学科:【尚可】化学工学、工業化学、応用化学、機械工学
■資格:【尚可】高圧ガス保安責任者、危険物(甲種)

(2)23 1502 1.化学プラントの電気・計装設計、メンテナンス(淀川)
【必須】
計装設備、制御システム、電気設備に関して設計、保全、いずれかの経験をお持ちの方。

【尚可】
DCSやPLCの制御設計技術を保有し、機能仕様書の作成、自ら制御ループの追加やシーケンス制御の修正等を行える方。海外化学プラント建設プロジェクト経験者。

■専攻学科:【尚可】電気電子工学、情報工学、化学工学
■資格:【尚可】第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、計装士

(3)23 1504.化学プロセス開発技術者
【必須】
・ケミカルエンジニア
・プロセス/化学装置/化学機械のデザイン
・化学プラント設備立ち上げ実務経験
・有機合成技術経験
・ガスの取扱いの経験
・海外拠点での勤務経験があれば尚可。

■専攻学科:化学工学・応用化学

■資格:不問
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
メンバー~管理職候補クラス ※経験に応じて決定致します。
勤務地
大阪府
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 900万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 14日 3か月目から
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休暇制度、有給休暇:年次有給22日(初年度のみ14日)平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度(5連休有り)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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