募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【UPSIDERについて】
UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。
「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数はすでに数千社、利用継続率99%となっております。
またクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチした「支払い.com」に関しても、すでに数千社のお客様にご利用いただいております。
2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。
【業務概要】
主力事業である「UPSIDER」のプロダクトマネージャーとして、UPSIDERの新規領域含む、各プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。
「安心して管理でき、便利に使える」金融プロダクトを、決済領域だけでなく、その周辺の社内決裁、経理、税務、社内コミュニケーション等の領域も含め、最新技術を使ってあるべき姿に革新するプロダクトを提供することで、UPSIDERを使うすべての成長企業が世界に挑戦しやすい環境を実現するために、UPSIDERのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務例】
プロダクトマネージャーとして担当プロダクトのプロダクトマネジメントを行っていただきます。
・プロダクトアウトカムの定義
・PRDなどのドキュメンテーション
・UIモックアップ作成
・BizとTechを繋ぐコミュニケーションハブ業務…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
（PdM未経験）
・2年以上のエンジニア経験、もしくは、2年以上のシステムコンサル経験
・エンジニア、もしくはシステムコンサルとして、
2年以上のBtoB SaaS、ERPなどのバックオフィス向けシステム開発経験
（PdM経験有）
・事業戦略を解像度高く理解し、事業成長のためにプロダクトが達成すべきKPIを設計できる能力
■歓迎スキル
（PdM未経験）
・顧客の声に耳を傾けつつも、顧客の言いなりにならずに、
真の課題を探そうとするスタンスをお持ちの方
・技術動向に興味が強く、新しい技術を社会実装することで、
社会貢献したいという意欲がある方
・やると決めたら成功するまで粘り強く取り組み続けられる方
・この人の言うことは信じてやってみたい！と周囲を引き付けられる魅力をお持ちの方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるContributor Mindのある方
・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方
（PdM経験有）
・自社サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験
・業務系システムやERP、BtoB SaaSにおけるの開発、ディレクション、コンサル、新規事業開発、顧客折衝の経験（金融、会計領域だと尚可）
・UI/UXデザインスキル（特にLLMを活用した体験を設計できると尚可）
・プロダクトマーケティングの経験
■求める人物像
・単に機能を開発するだけでなく、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・プロダクトの価値を、感覚や感情だけでなく、定量化して計測し、改善し続けよ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1566万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
※業務の都合により上記の就業時間帯及び休日を変更することがあります。詳細はオファー時にご確認ください。
その他、慶事休暇/出産育児休暇等あり。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5月,12月)
