SE(Web・オープン系)
【MaaS領域】フルスタックエンジニア(テックリード候補)
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【MaaS領域】フルスタックエンジニア(テックリード候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/10 ~ 2024/06/23)
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【MaaS領域】フルスタックエンジニア(テックリード候補)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■人とソフトウエアが共進化する社会へ
同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。

■業務内容
駐車場機器メーカーであるグループ会社のアイテックと共に、PKSHA Technology の高度なアルゴリズムやソフトウェア技術を活用して「AI x IoT x ソフトウェア」による駐車場業界及び MaaS 領域の DX を担っていただきます。

従来、駐車場機器メーカーとしてハードウェアである駐車場機器を運営会社に販売するだけに留まっていたところから、駐車場機器をクラウドにつなげ、ソフトウェア・AIの技術を活用することで、駐車場のアナログ体験の解消、駐車場情報を API 化し外部サービスと連携した新しいサービス体験を創造しています。

■プロダクトについて
● ソフトウェアサービス
・駐車場検索・予約・スマホ精算・車番認識によるハンズフリーな自動精算ができるプラットフォーム及び mobile app『QT net』
・駐車場の遠隔管理及び、AI による高度な分析を運営会社に提供する webapp『i Barms』
● 駐車場機器
・車番認識により従来のロック板やチケット管理をなくし、インターネットとつなげ精算機情報を API 化することで外部サービス連携を可能にした精算機『ロックレス』・『チケットレス』

▼技術スタック
■利用言語
・Golang
・Flutter
・Next.js
■クラウド
・GCP
・AWS
■バージョン管理
・Git (GitHub)
■CI/CD
・CircleCI
・Github Actions
・CodeDeploy
■インフラ
・kubernetes(GKE)
・Terraform
・AWS CDK
■ドキュメント管理
・Noti…
応募資格
必須
■必須要件
・Webアプリケーションの開発経験(3年相当)
・要件定義、設計、実装、テスト、データ移行、リリースまでを業務で行った経験
・AWSやGCP等のクラウド環境でのサービス構築経験
・自動テストやCIを用いた開発経験
・直近業務上でのコーディング経験(Python Go Typescript etc)
・データベース、およびネットワークに関する知識
※機械学習及びハードウェア(回路設計・組込)の知識は必須スキルではありません

■歓迎要件
・IoT 及び IoT プラットフォームの開発経験
・ディジタル回路設計経験(マイコン及び周辺回路・LAN 及びシリアル通信回路)
・組込アプリケーションの開発経験
・テクニカルリード及びプロジェクトリードした経験

▼求める人物像
・未経験の領域であってもプロフェッショナルと呼べるレベルまで成長出来る方
・困難を乗り越えて社会に価値あるシステム提供したい方
・課題を見つけ、技術で解決するための道筋を考えられる方
・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸造を推進していける方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】裁量労働制(専門業務型)
【みなし労働時間】日8時間
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 通勤手当(通勤定期券1ヵ月分支給、上限月額3万円 )
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
夏季休暇
年次有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇

初年度7日間又は15日間、次年度 20日間
(初年度付与日数は入社月により、次年度以降は前年度出勤率が8割以上で付与する)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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