SE(Web・オープン系)
プロダクトエンジニア
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プロダクトエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/10 ~ 2024/06/23)
SE(Web・オープン系)

プロダクトエンジニア

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
■ 職務内容
本ポジションのミッションは、ユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。

ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。

・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化
・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発
・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス
・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応
・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善

開発チーム内でエンジニアは3人から5人の開発ユニットを形成しており、本人の希望をヒアリングし、ユニットリーダーの役割を打診する場合がございます。

■ ポジション名と職責:「プロダクトエンジニア」への考え方
MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。

開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。

もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

■技術環境
サーバーサイド
開発言語: Python
アーキテクチャ: AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ
フロントエンド
開発言…
応募資格
必須
【必須スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・コードレビューやペアプログラミングなどチーム開発経験
・PM/デザイナー/セールス等と連携しながらのサービス開発経験

【歓迎スキル】
・Python/Ruby/PHP/Go等を用いたAPI開発経験
・Angular React Vue.jsを用いたSPA開発経験
・Serverless Framework、TerraformなどのIaCを用いたインフラ構築、管理経験
・お問い合わせやシステムアラートなどのサービス運用に関わる対応経験
・ADRやDesignDocを用いた設計ドキュメントの作成経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 158,731円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 通勤手当上限は20 000円/月。
は会社が認めた通勤に要する実費に月の出社日数を乗じて支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時点で3日付与。
以降は1月から6月に入社した者は7月1日、7月から12月に入社した者は1月1日を基準日とし7日付与。
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・・ 休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(出産休暇・介護休暇 ・子の看護休暇など)
・有給休暇
・入社時特別有給
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (7/12月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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