募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場メーカーでの募集です。◆配属先部署の現在の役割・ミッション
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。事業部の中に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っています。
◆入社後の具体的な仕事内容
入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。
・ 事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括
・ 重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計
・ 海外製造・販売子会社との連携、支援
・ 他社協業の推進を含む事業企画
◆仕事の進め方
入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で、担当の業務と受け持っていただくプロジェクト（業務改善、コストダウン、M A等）を決定いたします。担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。
◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
企画課のスタッフとして期待する業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。
・ 取扱い製品及び周辺事業に対する理解度向上
・ 技術部、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築
・ 事業活動を分析し、その後の目標設定含め数値で表現できる能力
・ （ユニット長、事業推進部長と共に業務を遂行する機会が多い為）業務の視点が高くなる
上記のような能力を獲得した後は、当該事業部内に関わらずグループ内の以下のような業務を担当いただく可能性があります。<…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（すべて）】
事業企画などクリエイティブな分野での業務経験
（新規事業企画、事業部門でのM＆A経験、コスト削減など他部門を巻き込み業務を遂行した経験）
海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力
（海外駐在経験有れば尚良し）
【歓迎】
他社提携業務経験
（他社機械メーカー等。海外メーカーとの提携であれば尚良し）
生産工場のオペレーションに関わる業務経験
（工場の動きを把握する知見としての生産管理やSCM・調達管理といった業務経験であり、専門性を求める意図ではありません）
◆語学力
ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）もしくは
ビジネスでの使用経験、海外拠点への出張
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
