社内SE・システム管理
ITインフラエンジニア(企画・PM人材)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/10 ~ 2024/06/23)
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ITインフラエンジニア(企画・PM人材)

上場企業 マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
大手空調メーカでの募集です。
社内SE(インフラ)のご経験のある方は歓迎です。
以下(1)(2)いずれかのポジションにてご活躍頂きます。
ご応募の際には、ご希望のポジションを担当コンサルタントへお伝え下さい(併願可能です)。

(1) ITインフラ戦略企画要員
■【主な業務】
中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価(効果測定)や評価後のフィードバックや、ITマネジメント(リスク、コスト、人材管理)のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。
■具体的には業務知識とIT技術経験に基づくグループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラ(NW、クラウド等)への新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。

■【ポジション・立場】
IT戦略企画グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行う。

■【仕事のやりがい】
中期経営計画を支えるITインフラ戦略の立案と、IT創発機能で生み出されたテーマ推進に向けたITインフラ投資のコントロールや評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおけるセキュリティ等のリスク管理、ITを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ITの人材管理等のITマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。


(2)ITインフラエンジニア (情報システム配属)

■【主な業務】
IT推進部で立案するインフラ導入方針を受けて、主に国内のクラウド(サーバ)、クライアント、ネットワーク、セキュリティのサービスやツール選定を行い、導入企画の策定を行い…
応募資格
必須
(1)ITインフラ戦略企画要員
【必須】
・事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験をお持ちで、かつ、
ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験をお持ちであること。

【尚可】
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識、及びITコンサルティング、ないしはITシステムの要件定義の経験をお持ちであること。
・グループ標準の業務システム構築企画の立案と実行をリードできる方。


(2)ITインフラエンジニア(企画・PM人材)
【必須条件:要求資質(以下いずれかを保有されている方)】
インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)、ITコンサルとしての実務経験を持ち、ネットワーク、サーバ等に関する技術知識をお持ちの方。(一部領域の経験、知識で構わない)

【尚可】
・製造業での経験や業務知識をお持ちの方がより望ましい。
・資格:情報処理試験ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフ~管理職
勤務地
大阪府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 1300万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日、但し入社月により異なる)※個人別連続有給制度(5連休有り)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手空調メーカ
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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Q.
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