設計・開発エンジニア(電気)
自社製品の電装系開発部門マネージャー(課長または部長)
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自社製品の電装系開発部門マネージャー(課長または部長)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/10 ~ 2024/06/23)
設計・開発エンジニア(電気)

自社製品の電装系開発部門マネージャー(課長または部長)

管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
電子デバイス研究開発のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
既存商品の開発部門における、電気電子および制御系技術領域のマネジメント

【具体的なミッション】
自社製品の精密測定機器および幾何計測用の非接触/接触式センサの開発部門における開発プロジェクトの企画立案、推進、およびマネジメント、またそれに付随する調査(市場調査、営業ニーズ調査、または関連する技術情報の調査)

自部門のエンジニアスタッフの業務管理をリードし、開発成果の達成および人材育成などの組織マネジメント全般
応募資格
必須
1. 必須スキル

【開発実務】
以下のいずれかを含む製品やサブシステムの電装ハードウェア開発またはファームウェア開発の実務経験を有すること。
・モーションコントロール
・イメージセンサ信号処理
・高速信号伝送処理
・組込み型回路設計
・高速ネットワーク信号処理
・無線通信
・アナログ信号処理
・その他

【マネジメント経験】
・開発プロジェクトマネジメント
 …開発仕様の策定、開発スタッフへの実業務の分配、進捗調整、および不具合対応に至る一連のプロジェクトマネジメントに関する実務経験を有すること。
・組織マネジメント
 …課長職以上の組織マネジメント(部下の労務管理、人事評価、業務管理、育成等全般)

2. 歓迎スキル
・ビジネス場面で使用可能な英語力
 …国外の開発部門との連携開発およびそのマネジメントを遂行するために十分な英語スキルを有すること、TOEIC 640点以上または同等以上の能力が望ましい。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】800万円 - 1200万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日に応じ按分付与(備考欄参照)
完全週休二日制(会社カレンダーに基づく)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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