募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織構成】HR統括部 人財開発部：採用ユニット
【職務内容】
・キャリア採用業務全般（各部門からのニーズ確認、採用ベンダーへの求人外注、選考・面接 など）
・新卒採用業務全般（母集団形成、インターンシップ・説明会等採用イベント、選考・面接、内定者フォロー など）（2023年度採用計画120名）
・多様な人財獲得のための採用チャンネル拡大の検討・実施
※勤務地は日本橋オフィス。テレワークを積極的に活用するなど柔軟な働き方が可能です。
※新卒/中途など多様なハイポテンシャル人財を採用するため多様な仕組みを検討し実行する（部門別採用、通年採用、長期インターンシップなど）
【魅力】
・自社のミッション・ビジョン達成に必要な経営資源のひとつである「ヒト」を獲得していく重要な業務です。会社の広告塔として、自社の魅力を自分の言葉で語る機会を通じて自己成長が期待できます。また、社内を俯瞰的に見て応募者に説明することを通じ、自社やエネルギー事業に関する幅広い知識を深めることが出来るほか、業務を通じて社内外のネットワークの幅が広がり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
【働き方・社風・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度
・実力主義を前提とした人事制度
・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数1000名以上、もしくは上場企業での中途採用のご経験3年以上
【歓迎要件】
・英語力
・採用、教育研修両方のご経験
・エネルギー、電力業界での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
