募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※推奨：応募時に数行でも構いませんので、志望動機を記載いただくことを推奨しております。応募される際には、コメント欄に記載をお願い致します。
【組織構成】HR統括部人事企画部人事ユニット
※人事企画部は約30名の組織となり、その中に（１）人事企画ユニット（２）人事ユニット（３）HRBPユニットの3つのユニットがございます。今回はその中でも、（２）人事ユニットでの募集となります。
■人事ユニットの主な役割
・人事企画部の中でも、全社要員計画、人件費管理、異動、人材公募、評定、退職、人権、ハラスメント、賞罰などを管轄するユニットとなります。
【HRポリシーとHR部門のVPSについて】
■HRポリシー：社員と家族を幸せにする世界トップクラスの会社
■HRVPS（Value Proposition Statement）：人財領域の「攻め・守り」でJERAの成長を牽引
【職務内容】
・人事制度（人事異動、評価・処遇、要員計画・管理、賞罰等）の企画・運営業務
・出向者管理業務（協定締結等を含む）
・人件費管理
・人財公募
・人権
・ハラスメント
・退職
【部署のミッション】
・HR統括部はどんなに素晴らしい戦略や計画を作っても、それを実現するのは社員という考えの下、社員および社員を支える家族が同社で働くことに誇りを感じ、日々やりがいを持って活き活きと仕事に取り組むことができる新たな人事処遇制度の構築や働き方改革など、EVP（Employee Value Proposition、従業員価値提供）を構築・推進する部署です。
【働き方・社風・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度
・実力主義を前提とした人事制度
・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス
【カルチャー社風について】
・HR統括部の約5割が中…
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数1000名以上の企業での下記ご経験
・人事労務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・英語力
・エネルギー業界でのご経験
・企画立案、業務改善など課題解決に向けたチャレンジのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
