募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社にてDE&I and Organization Effectiveness CoE memberとして従事いただきます。
当社は、個々の違いを尊重し、誰もが所属・貢献し、能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。
また、当部署では、M&A（企業の合併・買収）における人事業務もサポートします。直属上司は米国在住の米国人社員となります。グローバル人財としてのキャリアアップが可能です。
【職務内容】
（1）グループ全体のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）活動の支援。具体的には、女性活躍推進活動、サステナビリティ調査（DJSIやブルームバーグ）への参加、人権に関する研修の実施、グループ各社における人事監査の支援
（2） 事業部門が主体となって実施するM&Aプロジェクトにおいて人事業務を担当し、同社グループのインオーガニックな成長をサポートする。具体的には、人事デューデリジェンスや人事ポストマージャーインテグレーション（PMI）を実行する。
（3） 同社グループのグローバル従業員エンゲージメント調査（GEES）を主導、結果のデータを分析・洞察し、改善活動を提案する。これにより、従業員の持続可能なエンゲージメントを向上させる。
（4）人事監査や人事コンプライアンス報告を通じて、同社グループのガバナンスの向上をはかる。
※本件は、人事スペシャリストの求人となります。
※直属上司との日常的なコミュニケーションは英語で行われます。
【募集背景】
事業拡大に伴う機能強化のための増員募集となります。
【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。
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- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務経験５年程度
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）
※直属の上司が外国籍の方になります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 650万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職【年間休日123日（2021年度）】
