募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】給与計算やそれに伴う法定申告、社会保険や福利厚生の手続きなどを正確にかつスピーディに業務を遂行することに加え、企業としてここ数年規模を拡大し、またここ数年特にグローバル化が進み会社としても進化していく中で、現状により即したオペレーションフローへ変化させていくことが必要とされてきています。
上記のような労務・給与関連の実務を行なっていただきつつ、それを行う中で現状のワークフローや仕組みのあり方を見直し、より効率的で正確性の高い、かつサステナブルなオペレーション設計の提案を行い、実現可能な実行プランに落とし込み、その改善を自ら進めていく方を求めています。
これらのシステムやデータについては社内の各部署のみならず給与関連のベンダーやアメリカ・EUのSIE Workdayチームなど様々なチームが絡んでおり、変更を加えることで様々なチームに影響を及ぼすため、必要部署へコミュニケーションを取り同意を得ていく活動も必要なプロセスとなります。
グローバルに進化していく組織の中で、国内外の様々なチームと協力しながらより良い仕組みづくりやオペレーション設計をチームで行っていきたい方にぜひ応募いただきたいと思っています。
【業務内容詳細】
■法改正や人事制度変更など伴う給与計算、社会保険、勤務管理に関するオペレーション設計
■ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう人事担当と連携しながら給与計算業務やその他必要な法定申告を処理・実行
■提携社労士法人と連携し、社会保険加入や資格喪失手続きを実行
■社宅・寮、カフェテリアプランなど福利厚生業務の企画、運営、実行
■勤務施策の立案、勤務実績に応じたフォローアップの実行
【組織・職場紹介】
People Operation Teamは日本法人の労務・給与関連など人事に関するオペレーションの企画・実行を担っている組織となります。現在はシニアマネージャーを含め8名が所属しており、チーム全体で連携をしながら給与・社会保険、労務、勤務、システムなどのタスクチームにわかれ、チーム内で協力しながら業務を行っています。
People Operation Teamは人事…
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の給与・社会保険実務経験
・法改正や人事制度変更などに伴う給与・社会保険等のオペレーション設計の経験
【歓迎要件】
・英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力
・評価・報酬、採用、研修、HRBPなどの人事領域の実務経験
・社会保険労務士などの関連資格
・人事システム（Workday）に関する実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 650万円～947万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 個人別休日、夏休み・年末年始（弊社カレンダーによる）、年次有給休暇（初年度は15日付与）、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇
