募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の法務室で主に国内向け契約法務をご担当頂きます。
※ご経験に応じてマネージャー候補～課長ポジションで採用いたします。
※海外経験が豊富な方につきましては、国際法務をご担当頂く可能性がございます。
【具体的には】
・各種国内契約の検討、締結交渉、更新管理
（※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。）
・コンプライアンス・ガバナンス関連支援
・訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応
・法令・制度（新設、改変含む）への対応支援
※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。
【組織構成】
管理本部ー法務室：室長一（★）課長～マネージャー候補ー担当2名
※知的財産は技術本部に付属
【募集背景】
今般、国内向け契約法務機能が総務部より当部門へ移管されたことや、国内事業の案件増大により、業務拡大に伴う体制強化を目的とした増員募集になります。
【働き方】
・残業：30時間/月（今後の採用で残業削減の予定です）
・フレックス制度：あり
・リモート制度：あり（フレキシブルに取得が可能）
【職場の雰囲気】
・中途社員が多く在籍し、成長、活躍している職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■グローバル企業または法律事務所での契約審査業務
■民法、下請法、印紙税法の実務知識
【歓迎要件】
■リーダー、マネージャーのご経験
■法学検定2級
■法科大学院を卒業
■司法試験の択一合格
■司法試験予備試験の択一合格
■行政書士試験に合格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 原則土・日、夏期・年末年始・GW連続休暇（9-11日）、有休（13-20日）・慶弔・半日休暇・プレミアムフライデー、ノー残業デー、
【育児・介護短時間勤務制度】育児/介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮可
【産前休暇の延長】産前休暇6週間を8週間（多胎妊娠の場合は16週間）に延長可
【裁判員休暇制度】裁判員に専任された社員は、評議等の裁判参加時、特休（有給）を支給
