募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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プライム上場のホールディングカンパニーにてサステナビリティ推進室の募集です。グループ経営の根幹を支える部署にて、同社およびグループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
※同社は国内外に複数の子会社を持ち、東証プライムに上場しているホールディングカンパニーですが、単体では20名弱の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業における下記のようなサステナビリティ関連業務経験（いずれかで可）
└サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
└アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
└ESG評価機関対応経験
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）
- 歓迎
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・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・CSR検定3級以上合格者
・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サステナビリティ推進室
- 勤務地
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東京都
※リモートワークあり。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり。
- 年収・給与
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700万円～899万円（年俸制）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・昇給：年1回
・賞与：年1回 ※会社業績と個人業績に依る。
・育児・介護休業制度
・看護休暇制度
・社員持株会
・定年：60歳（再雇用制度あり）
・インフルエンザ予防接種補助 他
- 休日休暇
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・年間休日124日（2021年実績）
・完全週休2日（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇 他
