募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成】
「間接材調達プロセス改革プロジェクト」を主導し、同社グループが利用する
経費調達クラウドサービス（SAP Ariba）の導入・推進を担っています。
同社本体及び国内・海外グループ会社への新規導入、利用促進の企画から実行まで取引先を含む
社内外のステークホルダーと協業し、推進しています。
【職務内容】
全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化を目的として、同社本体及び
国内・海外グループ会社への経費調達クラウドサービス（SAP Ariba）を導入・推進するため、
その企画、実行を担って頂きます。
＜具体的な職務内容＞
・SAP Aribaの機能（見積/サプライヤ登録/契約/発注/検収/支払プロセス）をベースとした購買プロセスの企画
・As-Isプロセスの課題分析とTo-Beプロセス設計・構築
・関係する業務部門及びシステム部門との新たなプロセスの整合
・稼働までのタスク実行及びスケジュール管理、並びに上位者への報告
・導入のみを目的とせず、稼働後の継続的なプロセス改善
- 応募資格
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- 必須
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１）SAP Ariba又は他購買システムの導入・利用促進プロジェクトにおける業務又はシステムのリード経験
２）簿記2級以上又は同等の会計知識
３）社内外のステークホルダーに向けたプレゼンテーションスキル
４）Microsoftスキル (PPT, Excel)
５）英語(日常の読み書き、会話レベル (TOEIC(R)テスト700点以上目安)
- 歓迎
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１）間接材の物品・役務サービスにかかわる購買業務経験3年以上
２）1年以上に渡り、購買システムの導入、又はリプレイスに従事され、
現状分析/要件定義/設計開発/本番稼働準備/稼働/稼働後フォロー等の経験
３）英語 (ビジネスレベル (海外現地メンバと対等に会話ができる)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
リモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
