事業開発部/PMI Jr担当（事業計画・課題解決）の転職・求人情報 26760252

募集要項

仕事内容: 手触り感を持って自分事として会社の経営に携われます！
事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。
一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。事業承継チームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。

〈具体的な業務〉
■事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決
・事業計画策定
・新規事業の提案／実行
・現場の会議体設営及び運営

■グループ横断のシナジー創出
・横断事業の提案、座組構築
・グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）

応募資格

必須: 下記の業務経験があると望ましいです（未経験でも応募可能です）
・コンサル/PEファンドでのアナリスト業務の経験
・事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験
・商社でのPMI業務の経験
・マネジメント未経験だが今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者

年収・給与: 600～1000万円
※上記とは別に、パフォーマンスに応じてストックオプションの付与を検討します。
※これまでの経験・能力を考慮して、多少は上記のレンジにおさまらない方も含めて、給与は検討可能！

待遇・福利厚生: 各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・社内フリードリンクあり
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック健診
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金
・出産祝金

事業内容・会社の特長: グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。