募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
医療分野で進められているデータヘルス改革の実現に向け、当社で開発している電子処方箋の仕組みを拡大し、日本における医療情報の共有プラットフォームの構築へつなげ、国全体の医療分野のDXを牽引していくことを目指しています。
システム開発においてはノーコード開発技術やクラウドネイティブ技術を駆使した開発を行っており、その中でアプリ開発やシステム基盤開発を担当していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
現在、医療情報ＩＣＴ化に対する政府方針で、本募集事項を含め多くの案件が計画されています。
本案件に携わることで、医療分野のDX化に関する知見を身に付けるだけでなく、今後、国民生活に大きく関与するシステムの開発に携わりたい方、固有のノウハウに閉じず幅広い知見を得たい方など、意欲のある方にはお奨めの環境です。
また、新しい技術（クラウド、Agile、ノーコード開発 など）を活用したシステム構築を経験することで、技術的な知見を獲得することが出来ます。
ぜひ一緒にチャレンジしましょう！
【組織情報】
医療分野におけるDX化に取り組むと共に、新しい社会価値を創造すること目指す
【採用背景】
オンライン資格確認を基盤としたデータヘルス改革の一環として医療等分野において医学研究の発展や医療の高度化など社会全体の利益確保や、国民サービスの向上につなげる投資が次々となされている。
当社で開発している電子処方箋の仕組みを拡大し、日本における医療情報の共有プラットフォームの構築へつなげ、FY2030には「健康・医療データのプラットフォーマー」の地位を確立することを目標としている。
そのためにはアプリ開発者、システム基盤開発者の拡充が急務であるが新卒採用から育成していくには人的リソースや時間が足りないため、「社会的影響が非常に大きなサービスを自ら構築したいと考える方」、「多様なメンバー、ステークホルダと協力関係を築ける方」、「新しい技術に関心があり、システム開発に生かしたいと考える方」に来ていただき、将来の案件拡充につなげていくことを狙っている。
【想定残業時間】
３０時間程度
【出張有無・頻度】
ほぼ無し
- 応募資格
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- 必須
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１は必須項目、ご自身の希望職種のうちアプリ開発寄りの方は２、システム基盤開発寄りの方は３が必須項目。
1. ＜共通＞プロジェクトの開発管理経験、お客様のニーズを把握しシステム要件へブレイクダウンした経験
2. ＜アプリ開発エンジニア＞チームリーダーとして協力会社さんとアプリケーション開発に取り組んだ経験がある（WF、Agile問わず）
3. ＜システム基盤開発エンジニア＞チームリーダーとして一つ以上のシステム基盤構築を主導した経験（クラウド等の基盤提供形態は問わない）
■資格
基本情報技術者試験
- 歓迎
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・アジャイル開発プロセスでのアプリケーション開発経験
・クラウド（AWS等）を用いたシステム構築経験
・ServiceNowを活用したシステム構築経験
■資格
応用情報技術者試験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
