募集要項
- 募集背景
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組織強化の為の増員
- 仕事内容
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採用（新卒＆キャリア採用） / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着などをミッションとするポジションです。■具体的には：
１．キャリア採用
・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
・事業所からの採用要件のヒアリング
・先行管理での採用計画の立案・実行まで
・求人票の作成
・面接日程の調整
２．新卒採用
・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
企画立案～運営
・面接の実施（グループ面接含む）
・大学訪問
・内定者のフォロー
・入社後のフォロー面談
３．その他
・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
・人材育成等のための新規研修の立案等
・採用HPのリニューアルや新規企画
・人材育成年次予算設計や企画・体制構築などプランニング
・採用人事戦略の作成・実行（現場人員との計画擦り合わせ、全体戦略への落とし込み）
・採用KPI管理
■同社で働く魅力：
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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・新卒・キャリア採用どちらか3～5年以上経験
- 歓迎
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・研修の企画立案～運営の経験
・プレイングマネジャーに近い経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・マルチタスクをこなせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都千代田区丸の内
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8:45～17：15（所定労働時間7時間30分） 休憩 60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～640万円 ※あくまでも目安の金額です。ご経験によって上下する可能性があります。
＜月額＞
基本給：418,000円～534,000円
固定残業手当：84,000円～107,000円を含む（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
