生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【横浜】品質管理リーダー(ISO監査対応/製品開発プロセス改善) (※年収 670~940万円)
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:MANP-167627
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【横浜】品質管理リーダー(ISO監査対応/製品開発プロセス改善) (※年収 670~940万円)

大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
電子ビームマスク描画装置に関して、ISO維持や監査に関する取りまとめをご担当していただきます。
また、装置で使用する部品、組品で求められるスペックを確認し、BOM((Bill Of Material:部品表)整備と推進、ならびにBOM整備を起点とした製品開発業務のプロセス改善をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO9001、ISO45001等の品質維持、監査に関連する文書の整備、及び、部内の取りまとめ
・設計部署より装置で使用する部品、組品で求められるスペックを確認しながら、BOM((Bill Of Material:部品表)整備と推進。さらに、BOM整備を起点とした製品開発業務プロセス改善
*BOMはサービス・保守BOMで、顧客先で交換可能な部品単位で管理を行っております

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
まずは、先輩社員がOJTで教育し、製品知識、業務の流れをキャッチアップいただきます。
入社後2~3年して、管理職への登用を目指していただき、派遣社員のマネジメントを含め、上記業務を担っていただくことを期待しております。

【組織構成】
12名(正社員7名)30代~60代

【組織のミッション】
全社製品を横断で品質保証を行う部署とは別に、世界トップシェアを誇る主力製品のEBM(電子ビームマスク描画装置)に特化して信頼性向上、改善を担う部署となります。
主に技術情報の管理により品質向上を図っており、特にEBM装置で使用される部品・組品の多くはカスタムで製造するため、故障を起こさないために、汎用的に購入可能な部品・組品以上に品質、信頼性のチェック、技術的な課題をクリアすることが重要となります。

【企業概要】
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。

【同社の魅力】
マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%
・同社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90%以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6%と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。
 そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことからメーカーでありながらも営業利益率20%超と非常に高い収益性を誇っています。
 この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。
応募資格
必須
・ISO9001、ISO45001の監査対応ならびに是正対応のご経験
・電気or機械図面が読める方
歓迎
・半導体製造装置関連、もしくは、産業機械での知識
・開発、設計、製造、保守に関する業務改善を推進した経験がある方
・製造業における開発、設計、生産技術の経験がある方
・多くの部門との折衝、調整業務の経験がある方
・英文の読解および作成が可能な方(今後向上させたいと意欲がある方歓迎)
・ISO09001、ISO45001に関する知識、及び、実務経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方。
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
品質管理リーダー
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:45~17:30 ※フレックスタイム制
休憩 60分
残業 月10~20時間程度
年収・給与
【年収】 670万~940万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】役職手当 家族手当 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで) 世帯向借上社宅制度
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】教育研修制度 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度 持株制度 健康診断
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体製造装置の開発・製造・販売

◆企業の特徴◆
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業しました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク業が装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手がけています。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりでJPX日経400に選ばれるなど成長性や競争力富む会社として市場から注目されています。
お客様は世界のグローバル最大手企業です。
主力商品の電子ビームマスク描画装置は全世界のシェアをほぼ独占しています。グローバルニッチトップの会社です。

スマホやタブレットPC、インテリジェンス化が進む事業者や液晶テレビ。日常生活でもビジネスにおいても私たちの身の回りの製品に半導体は不可欠となっています。また半導体デバイスの先端市場においては更なる微細化・高機能化が求められています。そのようなニーズの実現にニューフレアテクノロジーの技術は不可欠です。主力製品の電子ビームマスク描画装置は半導体デバイスの生産工程において、コンピューター上で設計された半導体素子回路をシリコンウエハ上へ転写する際の原版となる「フォトマスク」を描画する装置です。
電子ビームによる描画をナノメーター単位で制御しており、最先端半導体の製造に不可欠な装置です。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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