SE(Web・オープン系)
【システム企画開発部】社内SE・製造系(設計・開発・導入・運用)
掲載期間:24/06/22~24/07/05求人No:IHM-KLSEERP
SE(Web・オープン系)

【システム企画開発部】社内SE・製造系(設計・開発・導入・運用)

募集要項

募集背景
組織力強化のため
仕事内容
社内SEとして、EMS(Electronics Manufacturing Service)事業本部向けに導入している、生産管理システム(ERP)と、
製造現場利用システム(MES)の開発、導入、運用保守を担当していただきます。
開発が得意な方は、開発作業。導入・仕様検討が得意な方は上流工程など。得意分野での実務が可能です。

【具体的な業務内容】
 ・現場運用、社内システム(ERP・MES)の理解
 ・国内外拠点から要請される機能に対し、追加機能として、設計、開発、導入
 ・導入後は、運用サポート(メールや電話でのQ&A対応など)

【将来的に】
 ・現地の要請に応じ現地に訪問し、システムによる課題解決など、コンサルティング的な役割を担います。
 ・スマートファクトリーに向け、DXやIoTを活用しながら、システムを設計・開発します。

導入時は、拠点・開発者と協力しながら作業を進め、導入後の効果はダイレクトに実感できます。
開発時は、設計、開発、新しい技術やツールの選定など、多くのことを学ぶことが可能です。
また導入対象拠点は海外が多く、海外での仕事にチャレンジすることも可能です。(海外出張年数回程度あり)
応募資格
必須
<必須要件>
・システムの開発経験
・上流工程又は、開発に対するステップアップ志向をお持ちの方
歓迎
<歓迎要件>
・Visual Studio による開発経験(.NET、C#)又は、データベース(SQL Server)の知識がある方
・EMSや製造業に関する業界知識や経験がある方
・外国人と働いた経験や働きたい気持ちをお持ちの方
フィットする人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを図り、業務を進めていける方
・チーム作業の生産性の最大化及び、チームワークを大事にされる方
・問題点を見出し、課題解決に向け、積極的に行動できる方
・新たな技術や業務に興味があり、学習意欲・吸収意欲・向上心の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
高松市
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収 290万円~511万円 月額 200,000円~353,000円 ※残業代、専門手当は含まず
想定年収 344万円~608万円 月額 237,000円~419,000円 ※月25時間の残業代込み
賞与 年2回 / 7月・12月(過去実績2.5~3か月)
 ※専門職手当が、スキルレベルに応じて月額 5,000円~80,000円の範囲で支給されます。 
 ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 制服付与
◇ 退職金(確定拠出年金制度導入)
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり
休日休暇
年間休日 122日
土日祝休み/GW/夏季/年末年始 
※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる
キャリアパス・評価制度
上流工程、開発、海外での活躍、プロジェクトマネジメント、最新技術のスキル、ベンダーコントロール、システム企画開発部の管理職など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ロジスティクス事業(運送、倉庫、物流加工)
エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)
設立
1967年(昭和42年)4月1日
資本金
7,600万円
売上高
1201億円
従業員数
グループ計 8,330名 (2023年3月31日現在)

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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