募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社管理物件のリフォーム提案をお願いします。【具体的な業務内容】
・首都圏を中心とした当社管理物件のオーナーへリフォームの提案営業を各マンションの担当管理者と連携しながら、
顧客要望や築年数に応じてリフォーム提案をお願いします。
※顧客ニーズにあわせた反響営業になりますので、無理なセールスや飛び込み等はありません。
【未経験でも安心の研修制度】
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪
階層別研修や管理職研修など、将来企業を担う人材として成長できる制度が充実。幹部候補としての活躍を期待しています。
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。
◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中してい
ますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族
事情を事前に確認しています。
- 応募資格
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- 必須
- 何らかの営業・折衝経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・インテリアコーディネーター
・福祉住環境コーディネーター
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
- フィットする人物像
- 自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、お客様（マンション入居者）の要望や利便性を本当の意味でお客様のために提案が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間26時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：421万円～478万円
月給：297,600円～331,944円
基本給：228,000円～ 229,620円
固定残業代：49,600円～55,324円
昇給：有
賞与：有
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■財形貯蓄
■社宅制度：有 自己負担1万円～（転勤に伴う転居時など条件あり）
■カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
■諸手当：
首都圏本拠手当 20,000円～/月
資格手当 （上限30,000円/月）
宅地建物取引士：7,000円/月
管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士：5,000円/月
マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士：15,000円/月
一級建築施工管理技士：15,000円/月
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／完全週休2日：水曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）⇒適性検査・2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
