募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
ブランドの認知度を最大化し、ブランドの魅力を強化するためのメディア・プランニングをリード
戦略的なメディアの選択を通じて、キャンペーンごとにストーリーのビジュアルを増幅させる
あらゆるメディアタイプにおいて、最もプレミアムなメディアパートナー、コンテンツ、フォーマットに焦点を当て、ブランドを高める
メディア・コミュニケーションを通じて、認知度、需要を高め、オムニチャネル・ビジネスを後押しする
■主な責務
グローバルブランドの前提、グローバルメディア戦略、製品ローンチに伴うマーケティングカレンダーに従って、ローカルメディア戦略を策定
グローバルメディアガイドラインを理解し、メディアエージェンシーに適切なブリーフィングを行い、社内メディアチームと外部メディアエージェンシーの両方を管理
アナリティクスをリードし、メディアキャンペーンレポートからインサイトを見出す
メディアプラットフォームごとにグローバルアセットの効果的なクリエイティブ展開を計画し、本社クリエイティブチームと連携しながらすべてのクリエイティブ成果物を管理
マーケティングカレンダーに基づいたコミュニケーションプランの策定とLINEアカウントの管理
企業目標に沿った適切なメディアKPIを設定し、達成に向けてチームを管理
ローカルメディア戦略に基づいて、メディアごとに最適な配分を行い、メディア予算を管理
現地のメディアエージェンシーチームを管理し、最適なサービスパフォーマンスとビジネス成果を確保
社内のメディアチームを監督し、主要な才能を特定し、効率的な職場を構築するための明確で行動的な個人のキャリアプランを策定
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
6年以上のメディア分野での実務経験
日本の最新のメディア事情に関する知識
オフライン、オンライン両方のメディアに対する分析的思考とスキル
メディアプランおよびクリエイティブアセットに関する本部とのコミュニケーションおよび交渉経験
ピープルマネジメントスキル
オープン、フレキシブル、順応性、チームワーク
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
■尚可条件：
ラグジュアリー業界での実務経験
ラグジュアリーファッションブランドでのメディアマネージャー経験
既成概念にとらわれないメディア活動に携わった経験
部門横断的なプロジェクトをリードした優れた経験
日本の主要メディア、特に雑誌社やデジタルメディアプラットフォームとの良好な関係
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- フルフレックス（休憩1時間）、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
+ ターゲットボーナス
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、団体生命保険、団体傷害保険、交通費支給、インセンティブ制度、社員割引制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日、土日祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、等
