募集要項
- 仕事内容
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■役割：
マーチャンダイジング・ディレクターをサポートし、会社の商品戦略および財務目標に沿って、日本のリテール、アウトレット、Eコマースの全商品カテゴリー（フットウェア、アクセサリー、ライセンシング）において、エンド・ツー・エンドのシーズンバイイングプロセスおよび継続戦略を提供
■主な職務
-マーチャンダイジング・ディレクターを補佐し、日本地域の商品戦略を実現
-分析： 分析：週次/月次および臨時の商品パフォーマンスとセルスルー分析を作成し、主要な調査結果をより広いチームとビジネス利害関係者に提示
-各バイイングキャンペーンの前に、マーチャンダイジングディレクター/ジャパンプレジデントに主要な教訓を提示するために、バイイング前の季節分析を監督
-エリアマネージャーや小売店舗と密接に連携し、定期的な市場視察を実施することで、日本地域の各国・各店舗の商品ニーズに精通し、品揃えを最適化し、シーズン中の売上や在庫の不均衡を調整
-日本地域のシーズン商品ニーズを把握し、グローバル・バイイングおよびセントラル・マーチャンダイジング・チームにその要件を提示する
-マーチャンダイジング・ディレクターの指導の下、日本リテールおよびEコマースチャネル向けのシーズン商品の選定を担当し、コアアソートメントターゲットおよびシーズンOTBに沿ったオペレーションを行いながら、日本店舗の個々のニーズに合わせて品揃えを最適化
-店舗OTBターゲットとシーズンレンジ計画に沿って、シーズンストックパッケージを構築し、スタイル、店舗、サイズレベルでの買い付け数量の配置を担当
-リテールチームにシーズン商品の選択と購入戦略を提示し、新シーズンや新部門の立ち上げに先立ち、商品知識とリテールエクセレンスを高めるため、ストアチームのトレーニングをサポート
-アウトレット：アウトレットプランナーをサポートし、年2回のアウトレットコアセレクションを最適化
-チーム：アシスタントプランナーのトレーニング、コーチング、育成に責任を持つ
-GMM/シニアプランナーによって設定されたオープニングストックプランに沿って、店舗イベント/VM/マーケティングニーズや新店舗オープンのための品揃えを決定
- 応募資格
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- 必須
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■必要な能力と経験
-マーチャンダイズ・プランニングおよび/またはバイイング業務に5年以上の実績
-マネジメント経験
-売上高を伸ばし、粗利益を最大化した実績のある方
-優れた組織運営能力を有し、厳しい納期にも対応できる方
-プロセスおよびデータ駆動型であり、データベースのメンテナンスに関して積極的であること
-高い分析能力
-流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力
-大卒または同等レベルの経験
-エクセル、アクセス、マイクロソフトオフィス上級レベル必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）フレックス有（11:00～16:00）、リモートワーク有（週3日は出社）
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
※業績賞与：無し
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社員割引、退職金制度、昇給年1回
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇
