リスク管理・与信管理・債権管理
バンキング統括部 債権管理グループ
掲載期間:24/06/07~24/06/20求人No:MYN-10348175
リスク管理・与信管理・債権管理

バンキング統括部 債権管理グループ

株式会社セブン銀行

募集要項

仕事内容
【職務内容】
■カードローンで延滞が発生しているお客さまへの架電・SMS送信・封書送付等によるご返済の依頼
■弁護士事務所や裁判所からの通知・依頼に対する回答や照会対応
■商品・サービス所管部署や事務処理部署との商品サービスや運用改善の窓口
■個人信用情報機関への情報登録・更新、監督官庁からの通達の内容確認および関係先周知

入社後1か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

【業務上求められること】
■延滞率の低減
■新しい知見をも取り入れながらチームの運用改善・改良を行えているか
■日常のカウンセリング業務をはじめとしたお客さま対応および事務処理の正確性

【使用ツール】
■Microsoft:Teams、Outlook、Word、Excel、Powerpoint、
■債権管理システム
■勘定系端末
応募資格
必須
【必須経験・スキル】 
▽下記いずれかのご経験がある方                                        ■金融関係業務において顧客応対経験をお持ちの方もしくはそれに類するご経験のある方
■金融機関(銀行・ノンバンクなど)での業務経験のある方 

【歓迎経験・スキル】     
■金融機関(銀行・ノンバンクなど)での債権回収業務の経験のある方、債権回収業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■業務に真摯に取り組んでいただける方
■課題を自分事と捉え、チームと協力しながら改善活動をしていただける方
■会社の方向性を理解、もしくは理解しようと心がけてくれる方
■PCスキルのある方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
500~920万円

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【セブン銀行概要】
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
1. ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

2.金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

3.海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。
・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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