募集要項
- 仕事内容
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《No.100296》
＜部署の概要＞
同社の販売台数の約90%を占める海外市場において、海外営業部門に属し「三菱自動車らしさ」を軸に、商品戦略部門や各地域の営業チームと連携し、各国の市場ニーズに応じて商品仕様と価格を適正化し、商品価値を高めていく役割を担います。
＜入社後の担当領域＞
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。
（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
・ブランド戦略に基づいた短期・中期・長期の投入車種、装備仕様、価格戦略の策定
・新型車種の商品競争力明確化と、各国販売代理店向け商品説明資料の作成
・投入車種のライフ期間中における市場ニーズ・市場トレンドの吸上げと商品企画への織込み
＜仕事の面白み／やりがい＞
・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ
・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期の中で、当事者としてチャレンジしていることのワクワク感
・成果が明確に感じられる仕事を通じて、大きな達成感と自己成長を実感。
・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・継続的な学びとプロフェッショナルスキルの拡張
・イノベーションを推進する業務を通じての自己実現
・高い協調性とリーダーシップ能力の習得
＜風土＞
・柔軟性を重視した新しい働き方の実践
・ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した職場環境
・効果的なワークライフバランスのサポート
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
営業／販売改革／販売管理／広告宣伝／事業管理の業務間での異動、あるいは海外駐在が主流であるが、
アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。
特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、
海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。
※出張 有 ：国内・海外
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・TOEIC700点以上
・普通自動車運転免許
・コミュニケーション能力、論理的思考
・自動車に対する熱意
・ＰＣ操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）
＜歓迎要件＞
・海外での業務経験
・自動車関連業界経験者
・マーケティング・営業経験者
・第二新卒歓迎
＜求める人物像＞
・協調性を持ちつつ、自立して成果を上げる能力。チームワークを大切にし、多様な環境で協力・指導・ファシリテーションができる方。
・持続可能な未来を創る熱意とビジョンを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～950万円
