募集要項
- 募集背景
- 上場を果たし、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっており、体制強化。
- 仕事内容
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毎月30名以上の入社がある急成長中企業。今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境や制度の企画・推進がミッションとなります。社員は30代前後も多く、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。
そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
業務内容
労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
労務企画
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等
健康管理
健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
- 応募資格
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- 必須
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労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方
歓迎要件
各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
社会保険労務士の資格がある方
IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
- 歓迎
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・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（リモート併用）
- 勤務時間
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10:00-19:00
フレックスタイム制あり（コアタイム 12:00～16:00）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※固定残業代（140,900円～/月）を含む
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
- 休日休暇
- 土日祝日
