事業企画
事業企画(部長候補)/介護業界最大手ベネッセグループ企業
掲載期間:24/06/21~24/07/11求人No:CSR-0219
事業企画

事業企画(部長候補)/介護業界最大手ベネッセグループ企業

株式会社ベネッセスタイルケア
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
事業本部のNo.2として、本部長のマネジメントをサポート頂きます
(1)全体戦略の推進
事業統括者とコミュニケーションをとり、現状の課題分析と実行施策の策定、次年度以降の事業計画策定を進める。
(2)経営数値の管理・分析
業績管理と報告を行うとともに、事業数値分析から早期に課題を発見し、改善に向けた提言、戦略へのFBを行う。
(3)外部環境分析・将来予測
行政の動向、競合情報、その他の事業環境に関する情報収集と分析。またそこからの将来予測。
(4)経営会議運営、事業進捗管理
意思決定が適切なタイミングで行われるよう、経営会議や取締役会など、会議体のアジェンダをコントロール。また事業計画が遂行されるよう、会議体の中で事業の進捗管理を行い、持ち帰り事項も解決までトレースする。

■所属部門:地域連携本部
地域連携本部は、地域の福祉機関や医療機関および一般企業に向け、ベネッセスタイルケアグループ各社の様々な商品・サービス(紹介センター『ベネッセの介護相談室』、ベネッセパレット『高齢者向け配食サービス』、法人向けサービス「Work & Care」仕事と介護の両立支援サービスなど)をご案内し、高齢者のお困りごとや課題解決のためのご提案を行なう営業部門となります。
応募資格
必須
・経営企画、事業計画、戦略立案等の実務経験(3年以上目安)のある方
・マネジメント経験
・Excelのピボットテーブル・VLOOKUPの使用経験のある方
歓迎
・ITリテラシー(通信やネットワーク関連および活用スキル)のある方
・介護、保育事業のご経験
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、社長以下経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる
・全体を俯瞰し、状況を把握する能力に長けている
・物事をロジカルに考え、整理し、発信できる・自分の意見を持ち、上役に対しても臆することなく進言、提案提言ができる
・介護、保育事業に興味関心がある
雇用形態
正社員
ポジション・役割
まずは部長候補として入社頂きますが、早い段階で部長として活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都新宿
年収・給与
600万円 ~ 750万円程度を想定
待遇・福利厚生
退職金制度あり(定年65歳)

会社概要

社名
株式会社ベネッセスタイルケア
事業内容・会社の特長
~介護業界最大手、ベネッセグループ~
■事業内容:
(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)
(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)
(3)保育事業(保育園運営)
(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)

同社は「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、2000年の事業開始以来、毎年売上を伸ばしています。

介護事業においては、既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島など新規エリアへの展開も予定。また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
さらに、介護周辺事業として医療・介護に特化した人材事業、介護食事業においても、新しいサービス提供に取り組んでいます。

保育・学童事業においては、「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、企業主導型保育研修事業の受託等、社外への知見の還元も強化しています。学童保育と教育事業とのグループシナジーを活かしたサービス展開も注力中です。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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