募集要項
- 仕事内容
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4つのセクションをジョブローテーションで担当していただく為、幅広い業務を経験することが出来ます。同社法務チームは下記4セクションに分かれており、各々セクション業務と担当事業部の法律相談、契約書レビュー作成、教育研修企画を担っていただきます。
入社時はライセンス管理セクションの配属となります。また兼務で人材紹介チームの法律相談、契約書レビュー作成、教育研修企画を担っていただきます。
●ライセンス管理
派遣・紹介許認可管理、行政手続き、事業報告、就業規則・諸制度、各種契約・帳票管理
●コーポレート法務
グローバル本社対応窓口、ポリシー・社内規定（就業規則以外）、KCF、管理部門連携・購買系契約管理・審査、部内オペレーション・DX・ナレッジ管理、予算管理、コンプラ教育研修体系企画
●リスクマネジメント
ビジネスリスクアセスメント、統制・事後チェック・リスク評価、OS監査
●データプロテクション
情報管理・統制、Pマーク・保護法・GDPR、契約審査（機密保持・個人情報保護系）、周知啓啓蒙、教育研修
※セクション業務はジョブローテーションを行うため幅広い業務を経験することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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●ビジネスレベルの英語力
●企業法務の実務経験(1年以上)
※法学部卒かつ、人材紹介会社での業務経験があれば、実務未経験でも応募可能です。
- 歓迎
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●労働関係業法に対する知識、理解
●労働局、労基署の行政指導に法務対応
●クライアント、スタッフとの個別紛争に対する問題解決能力（外部専門家との連携）
●受講者やビジネス影響を踏まえた研修メニューや法務研修資料の作成、研修の実施
- 雇用形態
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正社員（無期）
試用期間：6ヵ月 ※試用期間中も待遇に変更はございません。
- ポジション・役割
- リーガルチームリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
リモート制度有：出社日最低月1日
残業：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、健康診断、確定拠出年金、従業員持株制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能
- 選考プロセス
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書類選考、面接2~3回
一次二次選考、最終選考は対面面接となります。
