募集要項
- 仕事内容
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活気に満ちた多様な市場の日本での人事業務をリード、グローバル視点を持ったHRマネージャーを探しております。
より一層の組織強化のため、戦略的かつハンズオンにてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。
＜ポジションの概要＞
●グローバル人事戦略：
-日本市場特有のニーズに対応しながら、グローバルな企業ビジョンに沿った人事戦略を実施する。
-グローバルHRチームと協働し、人事業務の一貫性と整合性を確保する。
●人材獲得とグローバルモビリティ
-人材獲得プロセスをリードし、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する。
●文化的統合：
-グローバルな視点とローカルな視点の両方を考慮し、組織内の文化的統合を促進するイニシアチブを実施する。
-包括的で多様性のある職場環境を醸成する。
●従業員対応とコンプライアンス
-従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する。
-日本の労働法の遵守を徹底し、グローバルスタンダードについて法務・コンプライアンスチームと協力する。
●業績管理と能力開発
-業績管理プロセスおよび能力開発プログラムを監督し、グローバルスタンダードとの整合性を確保する。
-従業員のパフォーマンスとキャリア開発における継続的な改善の機会を特定する。
●報酬と福利厚生
-グローバルHRチームと協働し、報酬・福利厚生パッケージの標準化を図る。
-給与に関する責任
●グローバルコラボレーション：
-各地域の人事チームと協力し、ベストプラクティスを共有し、グローバル人事のイニシアチブに貢献する。
-日本の人事部門とグローバル本社との効果的なコミュニケーションと調整を図る。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPまたは人事マネージャーとしてハンズオンで事業部または部門をリードした経験必須
・英語ビジネスレベル以上
・日本語ネイティブレベル以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南青山
- 勤務時間
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9:30-18:00（休憩60分）
※時間外労働有
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険、通勤手当
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
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年間休日:120日
完全週休2日制、年間有給休暇10日
