募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、日産コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。
＜具体的職務＞
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理
・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、プロジェクト契約など）に向けた、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
◆経営（自動車という商品を通じて）に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。
・経営層に非常に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。
・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。
・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。
- 応募資格
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- 必須
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経験：IoTに関連した以下いずれかの業務経験をお持ちの方
開発／技術／マーケティング／購買／収益管理
能力・スキル：
1. チームワークと統率力→多くの部署を取りまとめるコミュニケーション能力
2. 問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、プロ意識を持って課題解決する力
3. 誠実さ、粘り強さ・ポジティブシンキング→関係部署との連携が多く、また経営層向けのデータや資料も作成する必要もあるため、人に対して誠実に対応できる方、各マイルストーンで必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組む力
4.英語を用いた業務経験（メール作成、資料作成、会議での発表、日々のミーティングなど）
■TOEIC：730
- 歓迎
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経験：製造業でコネクテッドサービスに関連した開発、技術、マーケティング、購買、収益管理等の業務経験（5年以上）、海外駐在
能力・スキル：
1. コネクテッドサービス事業立案、運用の経験
2. コネクテッド機能をベースとする将来サービスの知見（エネルギーマネージメント、フリートビジネスなど）
3. 自動車に関する技術、生産について想い/知識/経験があること
4. 財務/コスト分析スキル
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・常にお客様視点に立ち、お客さんの目線で判断が出来る方
・開発・生産・購買・経理（工場経理/原価管理）等など、製造に関わる経験を有し、ものづくりだけでなく自動車会社の経営に興味がある方
・Diversityな組織の状況下で、プロジェクトを遂行できる方
・現実を直視し事実を示し、課題意識を持ち、改善すべきポイントを見極められる方
・新たな課題に対し果敢に、自発的にチャレンジし、プロジェクトをリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
- 勤務時間
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8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
- 年収・給与
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年収：約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月給：323,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞用：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）
年末年始（9日間程度）
ゴールデンウィーク
年次有給休暇
特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
