募集要項
- 募集背景
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2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。
現在、私たちは「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」を長期ビジョンとし、社会課題の解決への挑戦と実現に向けて事業成長戦略、経営基盤戦略を実行しています。
中期目標（※）として2025年100億円以上の売上（現在約58億円）を目指しており、長期的にグループ売上1500億円を目指しています。
この2～3年はこれまで以上に投資を推進し、M&Aを含めた戦略で長期的な基盤となりうる事業展開を進めてきました。
今回は、事業拡大の最大の要となる経営企画を今後さらにスピード感をもって進めていただける【経営企画部長候補】を募集いたします。
昨今、事業環境はテクノロジーの発展とともに目まぐるしく変化する予測困難な状況です。
このような中、ご入社いただく方には多角的・中長期的な視点で捉え、グループ全体の事業成長を牽引いただけることを期待しております。
- 仕事内容
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グループ全体の経営企画・M&Aがミッションとなります。
ご入社後、ものづくりをワンストップで支援する体制構築に向け、M&Aやアライアンスなどの企画立案・推進を中心に取り組んでいただく予定です。
具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務をお任せします。
＜具体的な業務例＞
グループ全体の経営戦略・事業戦略の策定・推進
M&Aの検討・実施 / アライアンスなど
買収先会社のPMI実行
子会社統括
取締役会事務局の運営、IR対応
中期経営計画の推進や年度事業計画の策定
資本政策、財務企画、資金調達
- 応募資格
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- 必須
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次の条件を全て満たす方
・M&Aに関する調査・計画・分析・デューデリジェンス・成約交渉・PMIまでの経験
・大手事業会社でのIR、経営管理、財務経理部門での実務経験
※大卒以上
- 歓迎
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・ITまたは自動車メーカーなどの製造業の経験・知見
・戦略/総合コンサルティングファームでの戦略/業務コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30
- 年収・給与
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月給 512,000 円 - 956,000円
想定年収：800万円 ～ 1,500万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（40～45h/114,400～233,800円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
- キャリアパス・評価制度
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【本ポジションの魅力】
・上場企業でありながら、経営陣と直接議論しながらスピード感・裁量を持って進められます。
・長期的なグループビジョンを実現していくために、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズで裁量をもって牽引できます。
・M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など様々な施策がある中で、より俯瞰的な経営戦略立案を行える環境です。
・財務基盤がある中で、企画～M&A・アライアンスの実行まで一気通貫で実施できます。
・上場企業の経営部門の中核としてグループアセットを活用し、企業規模ではなく市場規模で大きなインパクトを残すことが可能です。
