人材コンサルタント・コーディネーター
20代特化キャリアアドバイザー/成長率200%ベンチャー/リモートワーク可/東京勤務
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:CR-KTGBCA
人材コンサルタント・コーディネーター

20代特化キャリアアドバイザー/成長率200%ベンチャー/リモートワーク可/東京勤務

株式会社ツナグバ
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【採用背景:5名】
創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。
会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。
既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。
今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。
仕事内容
■当社について
・20代に特化した人材紹介会社
・創業4期目、創業時から成長率200%超を継続
・事業売却、創業事業がIPOまでグロースしたシリアルアントレプレナーが経営するソリッドベンチャー

【仕事内容】
20~30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。
チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。

<具体的な仕事内容>
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー
・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ など

◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック など

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

◆メンバー
平均年齢:28歳(若手メンバーが活躍できる環境)
キャリアアドバイザーの人数:20名
出身業界:人材、金融、不動産業界など
出身職種:営業、販売、コンサル、エンジニアなど

【主なキャリアプラン】
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。
■マネジメント
リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。

■エキスパート
各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。
マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。

■キャリアチェンジ
人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。

★キャリアアップの実例
・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格(実例:年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ)
・新規事業責任者として早期抜擢
・CEO,COO直下での事業企画/推進 

■特徴・働き方
・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
・胸を張って誇れる正当な評価制度
・部長以上の役職へ早期昇格が可能
・年収1,500万円以上も可能
・働き方は柔軟にリモートワークも取り入れております
応募資格
必須
【必須条件】
人材業界経験1年以上(CA/RA問わず)
歓迎
【活躍できる経験】
・数値目標を設定し達成した経験がある方
・営業の経験がある方

【求める人物像】
弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。
・成果は正義
・誠実に向き合っているか
・感謝で捉えられているか
・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する
・社会のため、人のために何かやる
募集年齢(年齢制限理由)
24~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間 有り3~6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用になります。
その他、労働条件に変更はありません。(一般的に問題なければ、試用期間終了後に正社員登用)
勤務地
【勤務地】
〒 102-0074
千代田区九段南2-7-1 喜京家ビル3F
最寄り駅
九段下駅or半蔵門駅から徒歩7分

※転勤なし
※一部リモート
勤務時間
【勤務時間】
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均30時間程度
年収・給与
【スタート予定年収】
400~700万円

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:450万円~800万円
月給:30万~60万円
【月給の内訳】
・基本給:22.5万円~
・固定残業手当:月45時間分、7万4,400円~。超過分は別途支給。
+インセンティブ

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
【福利厚生】

・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・研修
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・リモート(在宅勤務あり)
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg代支給
・チーム/全社懇親会補助
休日休暇
【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

適性検査

最終面接

内定

【オンライン面接について】
一次面接はオンライン可。最終面接は対面。
※場合によって選考フローは変更になる可能性あり。

【内定までの期間】
応募~内定まで2~3週間程度を想定しています。

会社概要

社名
株式会社ツナグバ
事業内容・会社の特長
サマリー
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
設立
2021年6月
資本金
500万円
従業員数
11~50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社ツナグバの転職・求人情報 26706070。20代特化キャリアアドバイザー/成長率200%ベンチャー/リモートワーク可/東京勤務。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。