募集要項
- 募集背景
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私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
事業の成長に伴い経理組織も拡大しており、経理業務の基礎を身に着け、将来的にビザスクのコーポレート部門を支える人材を募集することとなりました。
会社の成長とともに自身もスピード感持って成長したいと考えている方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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◆◇経理メンバーとして基本的な業務から携わっていただきます◇◆【主な業務】
まずは自社システムをご理解いただくことを中心に、経理の基本的な業務をお任せしつつ、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
・伝票起票
・請求書発行
・入金管理
・経費、原価管理
・振込業務（国内送金・海外送金）
・他部門やクライアントからの問い合わせ対応
・業務改善（システム導入等）
将来的には意欲や適性に応じて、年次決算（連結決算・有価証券報告書作成など）、税務申告、システム導入など、上場会社の経理担当としての経験を積んでいただける環境です。
■やりがい
・スタートアップらしい柔軟な組織
・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を基礎から身に付け、将来は主担当として活躍できます。
・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
■キャリアパス
将来的にはリーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。
■配属先情報
ファイナンス本部 グローバル経理チーム
(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)
・チーム構成
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名)
∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）
■働く環境
・月の残業時間は平均25時間程度です。
＜業務内容に関わる補足＞
業務範囲について・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：同社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◆簿記3級保有または経理業務の経験（1年以上）
◆基本的なPCスキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）
- 歓迎
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・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・Excel利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
◇知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
◇個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
◇複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
◇スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
◇前のめりに挑戦できる方こんな方が向いています！・業務を遂行するために周囲との連携や相談を主体的に行う方
◇期限通りに正確に業務を遂行する方
◇業務に対する改善意欲の高い方
◇会計・税務に関する業務に関心を強く持ち、その経験を培うことに魅力を感じている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約8分
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約8分
・駒場東大前駅（京王電鉄）-徒歩約11分
※リモートワーク可（月の50%）
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
・リモートワーク可（月の50%）
- 年収・給与
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想定年収 400万円～750万円
※月収目安：29万円～54万円
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
＜昇給・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年 ※業績に基づく
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
【筆記試験】無
