募集要項
- 仕事内容
-
グローバル経理メンバーとして、海外子会社管理に関するとりまとめ業務を中心に幅広い経理業務をお任せします。【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。
(1) 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算のサポート
・現地子会社とコミュニケーションをとりながら、会計方針の確認を行ったり情報を収集しながら連結財務諸表の組み上げをリードまたはサポートする。
・米国のファイナンスチームメンバーとの英語でのやりとりが発生します。
(2) 海外関連特殊論点の検討サポート
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をサポートする。
※CEOやCFOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導いていただく経験も積むことができます
＜海外関連特殊論点例＞
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・グローバルな税務論点（移転価格等）の検討
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
(3)国内経理業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
◇やりがい
「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます。
グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます。
◇キャリアパス
将来的にはリーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。
◇配属先情報
ファイナンス本部 グローバル経理チーム
(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)
◇チーム構成
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名)
∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）
◇働く環境
月の残業時間は平均25時間程度です。
英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です
- 応募資格
-
- 必須
-
◆事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）
◆業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）
※会話は不要
- 歓迎
-
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）
・システム導入や入れ替えなどの業務改善
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇当社バリューへの共感いただける方
◇知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
◇個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
◇複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
◇スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
◇前のめりに挑戦できる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
-
本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約8分
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約8分
・駒場東大前駅（京王電鉄）-徒歩約11分
※リモートワーク可（月の50%）
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
・リモートワーク可（月の50%）
- 年収・給与
-
想定年収：550万円～1000万円
◇月給 40万円～67万円
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
