募集要項
- 募集背景
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私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に貢献いただける方を募集することとなりました。
同社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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◆◇CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、資本政策の検討やIRをリードしていただきます◇◆予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
【主な業務】
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします
■資本政策：
・資本政策案の立案および実行（シミュレーションの実施、最適な財務構成の検討含む）
・銀行や証券会社とのコミュニケーション
■IR：
・IR戦略策定補助及び実行（投資家へのアプローチ戦略の策定）
・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家対応（問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ、セミナー企画調整等)
・IR資料作成(エクイティ・ストーリーの企画、社内調整等)
・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築
■取締役会事務局：
・取締役会向けの報告事項の検討や精査
・取締役向けの事務連絡
■株式報酬関連
■予算管理：
・日本予算(CEO室が担当)および、海外予算(Coleman Financeチームが担当)の精査、モニタリング
■やりがい
知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます
日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます
CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を伸ばす機会が多くあります。
フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます。
ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい環境です。
■配属先情報
ファイナンス本部 財務企画・IRチーム
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員2名
∟メンバーの年齢層：30代中盤～40代
■業務範囲について
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◆証券会社・銀行等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略やIR等）2年以上
◆または事業会社で経理、予算管理や財務分析の実務経験3年以上
- 歓迎
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・財務分析・資料作成のツールに対する理解（Excel/PPTなど）
・ビジネスレベルの英語スキル
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇当社バリューへの共感いただける方
◇知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
◇個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
◇複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
◇スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
◇前のめりに挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約8分
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約8分
・駒場東大前駅（京王電鉄）-徒歩約11分
※リモートワーク可（月の50%）
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
・リモートワーク可（月の50%）
- 年収・給与
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想定年収 550万円～1400万円（月給 40万円～95万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
＜昇給・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年 ※業績に基づく
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
